Bien-être et travail

Conséquences des risques psychosociaux dans l’entreprise

Un impact sur la santé des publics.
Les RPS ont des effets délétères sur la santé : psychosocial, augmentation de la tension artérielle, comportements à risque…) expliquent l’association entre facteurs de RPS et différents indicateurs de santé à la fois physique et mentale. Les liens existant entre facteurs de RPS et maladies cardio-vasculaires, Troubles Musculo-Squelettiques ou pathologies mentales (dépression, anxiété) sont avérés.les RPS se révèlent être un enjeu majeur en termes de santé publique, de plus elles impactent directement l’entreprise, absentéisme, problèmes de discipline, malfaçons etc.) Il s’ensuit donc une perte de productivité avec atteinte à l’image de l’entreprise et dégradation du climat social.

Évaluation, diagnostique et plans d’actions

ACORE par sa connaissance fine de la réalité des entreprises, des problématiques liées au travail, à son organisation, aux conditions de travail et aux relations entre les acteurs, vous informe sur la législation imposée aux employeurs pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés

ACORE vous accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre politique d’adaptation des situations de travail, de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail Quels que soient la taille et le secteur d’activité de votre entreprise pour aller vers l’optimisation des performances qui est directement subordonnée au sentiment de bien-être au travail de ses salariés

ACORE met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire, composée d’experts, aux compétences complémentaires (médecins du travail, spécialistes de la santé au travail, psychologues, ergonomes, consultants en droit social et des organisations), ACORE assure une approche multifactorielle : technique, organisationnelle, ergonomique et  médicale et vous propose :

  • Un co-pilotage de démarches d’évaluation et de diagnostic des situations de travail au regard des exigences de santé au travail et de prévention des risques psychosociaux
  • Des actions en faveur de l’optimisation de vos ressources et des performances de votre entreprise par le biais du bien-être au travail de vos salariés
  • Une élaboration de plan d’actions réalistes et pragmatiques et un soutien actif pour une mise en œuvre efficiente de solutions
  • Une adaptation des environnements de travail en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap ou consécutivement à des inaptitudes
  • Une sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) et/ou la formation à la prévention des RPS des acteurs de la prévention

ACORE développe et accompagne la réflexion des acteurs de la prévention (Managers, DRH, représentants du personnel, médecin du travail, préventeurs) pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail en les optimisant.
Les interventions des équipes d’expert ACORE permettent d’associer les salariés, et/ou leurs représentants, et les responsables concernés par les conditions de travail, les risques professionnels ou les risques psychosociaux dans une dynamique commune, en renforçant le potentiel de mise en œuvre des plans d’actions décidés conjointement.

ACORE sera votre partenaire santé de l’entreprise, en étant le lien direct, l’interface informative et formatrice, uniquement tournée vers deux axes : santé des salariés et développement de l’entreprise.

Santé au travail & RPS gérés par ACORE dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre politique d’adaptation des situations de travail, de prévention des risques psychosociaux et d’optimisation des conditions de travail, viseront à vous conforter dans une vision bilatérale santé/développement.